Dein Recruiting.
Deine Website.
Deine Bewerbungen.
Mit unserem all-in-one Karrierepaket bekommen Sie eine eigenständige Karriere-Website, die
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eine bei der Google-Jobsuche oben listet
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übersichtlich alle offenen Stellen darstellt
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Du ganz einfach selbst verwalten kannst
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inhaltlich zu 100% recruiting-orientiert ist
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mit qualitativ hochwertigen Bildern und Filmen Deine Zielgruppe erreicht
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jederzeit an Deine offenen Stellen angepasst ist
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dein Unternehmen als Arbeitgeber umfassend präsentiert
Dein Auftritt, der direkt überzeugt
Mit einer maßgeschneiderten Karriere-Website erreichst Du gezielt die richtigen Talente für jede offene Stelle. LeftLane Media sorgt für hochwertigen und authentischen Content – ob Fotos, Videos oder Grafiken. Durch die passenden Inhalte und die gezielte Ansprache bringen wir Deine Stellenanzeigen direkt zu den richtigen Kandidaten. So steigerst Du Reichweite und Bewerberqualität nachhaltig.
Mit richtigem Content die richtige Zielgruppe erreichen
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Alle Stellenanzeigen auf einer Seite
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Eigene Unterseiten für alle Stellenanzeigen
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Durch Bild und Film zusätzlich überzeugen
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Keine eigene Programmierung nötig
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Bei Google-Jobs sichtbar listen
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Langfristiges & hochwertiges Employer-Branding
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Kann gut mit Social-Recruiting verbunden werden
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Keine Programmierkenntnisse notwendig
Die Vorteile Deiner eigenen Karriere-Website
FAQ
Ist eine Karriere-Website für mich geeignet?
Hast Du immer wieder verschiedene Stellen zu besetzen? Schreibst Du öfter im Jahr Stellenanzeigen aus? Dauert die Kandidatensuche bei Dir auch länger als drei Monate? Dann bist Du mit einer eigenen Recruiting-Seite bestens bedient. Sie spart Dir Kosten für wiederkehrende Anzeigenschaltungen und externe Recruiter oder Personalvermittler.
Ist meine neue Website DSGVO konform?
Ja, hierauf legen wir besonderen Wert – und das ist auch wichtig für Dich. Alle hochgeladenen persönlichen Daten, dazu gehören auch die Lebensläufe der Kandidaten, werden datenschutzkonform gehandhabt und z.B. automatisch nach einer mit Dir noch zu definierenden Zeit gelöscht.
Warum eine eigene Recruiting-Seite?
Die Anforderungen einer Karriereseite definieren in der Regel eine neue Zielgruppe: potenzielle Mitarbeiter. Deine Unternehmenshomepage ist auf die Zielgruppe Deiner Kunden ausgerichtet. Dadurch unterscheiden sich vor allem Ansprache, Duktus und Inhalte. Bei beiden Zielgruppen professionell aufzutreten, erhöht Deinen Erfolg und sorgt für die Erreichung Deiner Ziele.
Eine eigene Karriereseite lässt sich optimal separat entwickeln und pflegen. Wichtig ist hierbei, dass es zu keinen Abhängigkeiten im Code und Design kommt.
Erfahrungsgemäß sind viele ältere Webseiten nicht auf dem aktuellsten technischen Stand. Neben einem Sicherheitsrisiko birgt das auch das Fehlerpotenzial, dass essentielle Funktionalitäten, die für eine moderne Recruiting-Webseite wichtig sind, nicht umgesetzt werden können.
Eine eigene Karriereseite ermöglicht es Dir, Webadressen (URLs) kurz und prägnant zu wählen. Das ist besonders wertvoll bei der Nutzung von Social Media und Online-Marketing-Kanälen sowie im SEO-Bereich.
Flexible Anpassungen auf Deiner Karriereseite sind jederzeit möglich – ohne Abhängigkeit von einem anderen System, auf dem gerade Dein Shop oder Deine Unternehmenshomepage läuft. Das sorgt für weniger Aufwand, mehr Freiheit in der Konzeption und eine saubere, übersichtliche Umsetzung.
Muss ich selbst programmieren können?
Nein.
Wir stellen Dir eine WordPress-Vorlage zur Verfügung, die einfach zu bedienen ist und keinerlei Programmierkenntnisse erfordert.
Paketpreise
Basic
ab 9.980€*
- Konzept & Programmierung der Website: Basis Website, Performance Optimierung
- 6 Seiten Umfang (inkl. Startseite, Datenschutz, Impressum, Kontaktseite, Stellenausschreibungen)
- Fotos: Fotoshooting (bis zu 8h), inkl. Nachbearbeitung, 15 finale Fotos
*zzgl. Hosting und Service Updates
Advanced
ab 13.979€*
- Konzept & Programmierung der Website: Basis Website, Performance Optimierung
- 6 Seiten Umfang (inkl. Startseite, Datenschutz, Impressum, Kontaktseite, Stellenausschreibungen)
- Fotos: Fotoshooting (bis zu 8h), inkl. Nachbearbeitung, 15 finale Fotos
- Video: 1 Drehtag, inkl. Postproduktion, Technik, Konzeption
*zzgl. Hosting und Service Updates
All inclusive
ab 17.978€*
- Konzept & Programmierung der Website: Basis Website, Performance Optimierung
- 6 Seiten Umfang (inkl. Startseite, Datenschutz, Impressum, Kontaktseite, Stellenausschreibungen)
- Fotos: Fotoshooting (bis zu 8h), inkl. Nachbearbeitung, 15 finale Fotos
- Video: 1 Drehtag, inkl. Postproduktion, Technik, Konzeption
- Social Media: Content Produktion vor Ort, Gestaltung der Postings (im CD), 2 Beiträge/Woche, 2 Reels/Monat, Schnitt der Reels, Laufzeit 3 Monate. (Verlängerung möglich und nach Vereinbarung)
*zzgl. Hosting und Service Updates
Individuelles Paket
auf Anfrage
Nichts Passendes dabei? Frage unverbindlich Dein individuelles Recruiting Paket bei uns an.
Deine eigene Karriere-Website
Das Recruiting-Paket enthält Ihre persönliche Recruiting-Plattform (auf Basis von WordPress) und beinhaltet eine Seite zum Arbeitgeber-Branding sowie Ihre Stellenanzeigen. Sie wird in kürzester Zeit erstellt und ist performance-optimiert. Suchmaschinen lieben das.
Employer Branding
Employer Branding stärkt dein Unternehmen von innen heraus, indem es die richtigen Talente anzieht und Mitarbeiter langfristig bindet. Es steigert deine Attraktivität als Arbeitgeber und fördert ein positives Image, das Vertrauen und Loyalität bei deinem Team und potenziellen Bewerbern schafft.
Inkl. Film und Fotografie
Zu Deiner Karriere-Website erhältst Du professionelle Fotografien und Filme, die nicht nur das Aussehen und Image deutlich verbessern, sondern auch für mehr Conversions auf Deiner Karriere-Website sorgen.
Stellen ausschreiben
Kern der Karriere Webseite sind die offenen Stellen. Diese kannst Du einpflegen, wann immer Du Stellen zu besetzen hast – egal wieviele, egal in welchem Fachbereich.
Mit einer eigenständigen Karriere-Website erhältst Du eine Plattform, die sich vollständig auf Dein Recruiting konzentriert – unabhängig von Deiner bestehenden Unternehmenswebsite. Sie wird parallel zur Unternehmensseite aufgebaut und dort im Menü verlinkt, bleibt aber eigenständig. So kann die Recruiting-Website gezielt für Suchmaschinen optimiert werden und erzielt dadurch eine viel bessere SEO-Performance. Deine offenen Stellen und Arbeitgebermarke werden sichtbar, ohne die Unternehmensseite zu überladen.
Deine eigenständige SEO-Performance
